Elterngespräche meistern

Für die heiklen Gespräche

Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe

Angst vor Elterngesprächen? Lästernde Eltern stehen vor Ihrer Tür? Sie hören Forderungen und Vorwürfe von Eltern, die sich nicht blicken lassen? Das war gestern. Hin zu einer Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe, in der ein professioneller Umgang mit Konflikten gelebt und zeitgemäße Elternarbeit geleistet wird.

Eine starke Zusammenarbeit mit Eltern, die das Wohl der Kinder in den Mittelpunkt stellt.

Inhalte

• Gespräche systematisch vorbereiten – mit der bewährten Leuchtturm-Gesprächsstruktur
• Kritische Themen klar, wertschätzend und ohne Schuldzuweisungen ansprechen
• Aktives Zuhören und Spiegeln als Werkzeuge für schwierige Momente
• Mit Widerstand, Tränen und Aggression professionell umgehen
• Erziehungspartnerschaft aufbauen – auch mit skeptischen Eltern
• Tür-und-Angel-Gespräche gezielt für Beziehungsaufbau nutzen
• Dokumentation und Nachbereitung: Vereinbarungen festhalten und nachverfolgen

Was es bringt

Für Ihr TeamIhr Team lernt, mit Eltern sicher und wertschätzend zu kommunizieren — auch in herausfordernden Situationen.

Für die KinderDurch die Zusammenarbeit mit den Eltern wird eine konsistente und ganzheitliche Förderung möglich. Eltern fühlen sich gesehen und finden Anlässe, sich einzubringen.

Für Sie als LeitungSie wissen, dass Ihr Team professionell auf Beschwerden reagiert. Sie führen selbst schwierige Elterngespräche souverän und fordern Mitwirkung wertschätzend ein.

Zwei Wege

Format und Ablauf

• Inhouse-Fortbildung: 6 Stunden — ein Tag mit Ihrem Team
• Online-Kurs: live per Zoom, 8 bis 10 Stunden je nach Kurs — feste Termine, gemeinsam mit anderen Fachkräften
• Vor Ort oder online — beides möglich, je nachdem was bei Ihnen besser passt
• Auf Ihre Themen zugeschnitten — die Inhalte stimmen wir vorab ab
• Ohne Vorwissen — jedes Thema fängt bei null an
• Für Ihr Bundesland gibt es möglicherweise zusätzliche Fördermöglichkeiten — mehr dazu auf unserer Länderübersicht

Häufige Fragen von Leitungen

Vor Ort oder online?

Beides. Wir kommen in Ihre Einrichtung oder machen es online, je nachdem was bei Ihnen besser passt.

Muss wirklich das ganze Team dabei sein?

Ja, und das ist der Punkt. Am Ende haben alle denselben Stand, und die Vereinbarungen gelten für alle — nicht nur für die, die zufällig Zeit hatten.

Brauchen unsere Mitarbeitenden Vorkenntnisse?

Nein. Jedes Thema fängt bei null an, und die Theorie wird immer an konkreten Praxisbeispielen durchgespielt.

Bekommen wir eine Teilnahmebescheinigung?

Ja. Sie ist für Träger und Arbeitgeber gedacht und lässt sich als Fortbildungsnachweis verwenden.

Wie läuft eine Anfrage ab?

Sie buchen ein Erstgespräch oder schreiben uns. Darin klären wir, worum es bei Ihnen geht. Daraus entsteht ein Konzept, das auf Ihre Einrichtung zugeschnitten ist.

Fragen von Teilnehmenden

Was mache ich, wenn Eltern komplett dichtmachen?

Genau dafür gibt es im Kurs ein eigenes Modul. Sie lernen Techniken, um verhärtete Fronten aufzulösen – zum Beispiel durch gezielte Ich-Botschaften, Perspektivwechsel und das Ansprechen der gemeinsamen Sorge ums Kind.

Hilft der Kurs auch bei Tür-und-Angel-Gesprächen?

Ja! Tür-und-Angel-Gespräche sind oft unterschätzte Gelegenheiten für Beziehungsaufbau. Sie lernen, diese kurzen Begegnungen gezielt zu nutzen, ohne dabei unprofessionell zu wirken oder Grenzen zu verletzen.

Bekomme ich konkrete Formulierungen, die ich direkt verwenden kann?

Absolut. Der Kurs enthält praxiserprobte Satzbausteine für die häufigsten heiklen Situationen – vom Ansprechen einer Entwicklungsverzögerung bis zum Umgang mit Beschwerden über andere Kinder.

Eignet sich der Kurs auch für Berufseinsteiger:innen?

Gerade für Berufseinsteiger:innen ist der Kurs besonders wertvoll. Die Gesprächsstruktur gibt Ihnen ein Gerüst, das Sicherheit schafft – auch wenn Sie noch wenig Erfahrung mit schwierigen Gesprächen haben.

Ihre Coachin

Erzieherin · Sozialarbeiterin · Anti-Gewalt-Trainerin

Miriam Steimer — Zwei Jahrzehnte im sozialen Sektor: als Erzieherin in Kitas, im Schülerhort und in stationären Einrichtungen der Jugendhilfe, danach als Sozialarbeiterin im Jugendamt und im Quartiersmanagement. Fachlich versiert in Maßnahmen nach SGB VIII und in § 8a-Fällen. Die laufende Arbeit mit Schulklassen in Anti-Gewalt- und Coolness-Trainings hält den Blick für die Themen der Kinder aktuell.

„Sie können die Inhalte und Techniken sofort am nächsten Tag umsetzen.“