Personal
Mir fehlt Personal, ich muss Quereinsteiger:innen anleiten
Wie Sie die Fachkräftequote nachweisbar einhalten, auch wenn die Hälfte des Teams quer eingestiegen ist, plus was Sie fürs Landesjugendamt dokumentieren müssen.Artikel folgtArtikel folgt in KürzePassender Kurs: Kompetent leiten →Recht
Ich muss mich bei § 8a rechtlich absichern
Wer meldet was, an wen, bis wann, ohne dass Sie sich im Ernstfall angreifbar machen.Artikel folgtArtikel folgt in KürzePassender Kurs: Rechtssicherheit in der Schulkindarbeit →Elternarbeit
Mir steht ein Elterngespräch bevor, das kippen könnte
Ein Gesprächsgerüst für Beschwerden, Regelverstöße und die Eltern, die schon an der Tür lauter werden.ArtikelZum Artikel →Passender Kurs: Elterngespräche meistern →Mobbing
Bei uns läuft etwas zwischen Kindern, das mir Sorgen macht
Woran Sie Mobbing von normalem Kinderstreit unterscheiden, und was Sie tun, bevor die Eltern es Ihnen melden.ArtikelZum Artikel →Passender Kurs: Mobbing Stop! →Team & Leitung
Mein Team ist zerstritten, der Krankenstand explodiert
Was Sie als Leitung in der ersten Woche tun, wenn das Kollegium sich gerade selbst zerlegt.ArtikelZum Artikel →Passender Kurs: Teamentwicklung →Emotionen
Ein Kind eskaliert, ich weiß gerade nicht wie reagieren
Emotionsregulation im Gruppenalltag, auch wenn Sie keine zusätzliche Fachkraft daneben stellen können.ArtikelZum Artikel →Passender Kurs: Kinder-Resilienz →Schule & Hort
Es hakt an der Schnittstelle zur Schule
Ein Gerüst für die Kooperationsvereinbarung, wenn Räume, Zeiten oder Informationen zwischen Hort und Schule nicht ankommen.Artikel folgtArtikel folgt in KürzePassender Kurs: Rechtssicherheit → · Konfliktkompass →Trifft keine der Beschreibungen Ihre aktuelle Herausforderung?
Dann machen Sie die kostenlose Standortanalyse. Zwei Minuten, und Sie wissen, wo Ihr Hort gerade steht und welcher Kurs als Nächstes am meisten bringt.