Mobbing Stop!

Worum geht es?

Mobbing ist kein Kavaliersdelikt und keine Phase, die von alleine aufhört. Mobbing ist systematische Gewalt – und sie entsteht überall dort, wo Erwachsene wegschauen oder die Signale nicht erkennen. Bereits im Kindergartenalter zeigen sich erste Muster von Ausgrenzung, Hänseln und gezieltem Schikanieren.

Die Folgen für betroffene Kinder sind gravierend und langanhaltend: Angststörungen, sozialer Rückzug, sinkende Lernbereitschaft und ein dauerhaft beschädigtes Selbstbild. Aber auch die Kinder, die mobben, brauchen professionelle Begleitung – denn hinter aggressivem Verhalten stehen oft eigene ungelöste Bedürfnisse.

In diesem Kurs entwickelst du ein geschärftes Bewusstsein für Mobbing-Dynamiken und lernst, sie von normalen Konflikten zu unterscheiden. Du erhältst einen erprobten Notfallkoffer mit Interventionsstrategien für akute Situationen und erarbeitest Bausteine für ein nachhaltiges Präventionskonzept in deiner Einrichtung. Denn Mobbing zu stoppen ist nicht die Aufgabe einzelner – es braucht ein Team, das gemeinsam hinschaut und handelt.

Was du in diesem Kurs lernst

• Mobbing frühzeitig erkennen – die 5 Warnsignale, die du kennen musst
• Mobbing von normalen Konflikten unterscheiden: Kriterien und Fallbeispiele
• Wirksame Interventionsstrategien für akute Mobbing-Situationen
• Betroffene Kinder professionell begleiten und ihr Selbstbild stärken
• Kinder, die mobben, verstehen und angemessen begrenzen
• Ein Präventionskonzept für deine Einrichtung entwickeln
• Eltern und Kolleg:innen einbinden – gemeinsam gegen Mobbing handeln

Für wen ist dieser Kurs?

Dieser Kurs richtet sich an Erzieher:innen, Hortpädagog:innen, Grundschullehrer:innen und Schulsozialarbeiter:innen, die Mobbing-Dynamiken in ihrem Alltag beobachten oder ihnen vorbeugen möchten. Auch Kita-Leitungen und stellvertretende Leitungen, die ein Schutzkonzept für ihre Einrichtung entwickeln wollen, finden praxisnahe Werkzeuge. Der Kurs ist so aufgebaut, dass sowohl Berufseinsteiger:innen als auch erfahrene Fachkräfte profitieren.

Deine drei Optionen

Kostenloser Einblick

Lerne unsere Mentorin Miriam in einer interaktiven Online-Session kennen. Du erfährst, woran du Mobbing erkennst, und bekommst erste Handlungsimpulse für deinen Alltag – kostenfrei und unverbindlich.

Starter-Kurs

Unser kompakter Online-Kurs vermittelt dir einen vollständigen Interventionsleitfaden und die Grundlagen für ein Präventionskonzept. Mit Fallbeispielen aus Kita, Hort und Schule – sofort anwendbar in deinem Alltag.

Inhouse-Workshop

Die wirksamste Variante: Wir kommen zu euch und arbeiten mit eurem gesamten Team an einem gemeinsamen Schutzkonzept. Durch Fallanalysen, Rollenspiele und klare Handlungsvereinbarungen entwickelt ihr eine Kultur des Hinschauens – maßgeschneidert für eure Einrichtung.

Häufig gestellte Fragen

Ab welchem Alter kann Mobbing auftreten?

Bereits im Kindergartenalter (ab ca. 3–4 Jahren) zeigen sich erste Muster systematischer Ausgrenzung. Der Kurs behandelt Mobbing-Dynamiken vom Kita-Alter bis ins Grundschulalter und gibt dir für jede Altersgruppe passende Werkzeuge an die Hand.

Wie unterscheide ich Mobbing von einem normalen Konflikt?

Die drei Schlüsselkriterien sind: Machtungleichgewicht, Wiederholung und Absicht. Ein einmaliger Streit unter Gleichstarken ist kein Mobbing. Im Kurs lernst du, anhand konkreter Fallbeispiele sicher zu unterscheiden und richtig zu reagieren.

Was tue ich, wenn Eltern Mobbing abstreiten oder verharmlosen?

Diese Situation kommt häufig vor – sowohl bei Eltern betroffener als auch mobbender Kinder. Du lernst Gesprächsstrategien, um Eltern ins Boot zu holen, ohne zu beschuldigen, und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Kann ich als einzelne Fachkraft überhaupt etwas gegen Mobbing tun?

Ja, absolut. Einzelne Fachkräfte können einen enormen Unterschied machen. Im Kurs lernst du Sofortmaßnahmen, die du auch allein umsetzen kannst. Gleichzeitig zeigen wir dir, wie du dein Team und deine Leitung ins Boot holst.