Kinder-Resilienz

„Ich kann das nicht.“

Widerstandskraft im Hort-Alltag stärken

Kinder, die an sich selbst zweifeln, Herausforderungen ausweichen oder ihre Gefühle nicht regulieren können. Resilienz ist kein angeborenes Talent — sie lässt sich gezielt fördern, und das Team spielt dabei die Schlüsselrolle.

Kinder, die Rückschläge aushalten und sich etwas zutrauen — begleitet von einem Team, das weiß, wie das geht.

Inhalte

• Die sieben Resilienzfaktoren verstehen und im Alltag erkennen
• Selbstwirksamkeit bei Kindern gezielt fördern – mit konkreten Übungen
• Frustrationstoleranz aufbauen: Kinder bei Rückschlägen begleiten statt retten
• Emotionsregulation altersgerecht unterstützen
• Resilienzfördernde Sprache einsetzen – was Sie statt „Das schaffst du schon!“ sagen können
• Risiko- und Schutzfaktoren im Umfeld jedes Kindes identifizieren
• Eltern als Partner für die Resilienzförderung gewinnen

Was es bringt

Für Ihr TeamIhre Mitarbeitenden erkennen, welche Kinder besondere Unterstützung brauchen, und wissen, mit welcher Sprache und welchen Ritualen sie Resilienz stärken.

Für die KinderKinder bauen Frustrationstoleranz auf, lernen ihre Gefühle zu regulieren und trauen sich mehr zu. Sie erleben eine stabile Bezugsperson außerhalb der Familie.

Für Sie als LeitungIhr Team erkennt früher, welche Kinder besondere Unterstützung brauchen — das entlastet Elterngespräche und gibt Ihnen etwas in die Hand, wenn Sie Ihre pädagogische Arbeit begründen müssen.

Zwei Wege

Format und Ablauf

• Inhouse-Fortbildung: 6 Stunden — ein Tag mit Ihrem Team
• Online-Kurs: live per Zoom, 8 bis 10 Stunden je nach Kurs — feste Termine, gemeinsam mit anderen Fachkräften
• Vor Ort oder online — beides möglich, je nachdem was bei Ihnen besser passt
• Auf Ihre Themen zugeschnitten — die Inhalte stimmen wir vorab ab
• Ohne Vorwissen — jedes Thema fängt bei null an
• Für Ihr Bundesland gibt es möglicherweise zusätzliche Fördermöglichkeiten — mehr dazu auf unserer Länderübersicht

Häufige Fragen von Leitungen

Vor Ort oder online?

Beides. Wir kommen in Ihre Einrichtung oder machen es online, je nachdem was bei Ihnen besser passt.

Muss wirklich das ganze Team dabei sein?

Ja, und das ist der Punkt. Am Ende haben alle denselben Stand, und die Vereinbarungen gelten für alle — nicht nur für die, die zufällig Zeit hatten.

Brauchen unsere Mitarbeitenden Vorkenntnisse?

Nein. Jedes Thema fängt bei null an, und die Theorie wird immer an konkreten Praxisbeispielen durchgespielt.

Bekommen wir eine Teilnahmebescheinigung?

Ja. Sie ist für Träger und Arbeitgeber gedacht und lässt sich als Fortbildungsnachweis verwenden.

Wie läuft eine Anfrage ab?

Sie buchen ein Erstgespräch oder schreiben uns. Darin klären wir, worum es bei Ihnen geht. Daraus entsteht ein Konzept, das auf Ihre Einrichtung zugeschnitten ist.

Fragen von Teilnehmenden

Ab welchem Alter kann Resilienz gefördert werden?

Resilienzförderung beginnt bereits bei den Jüngsten. Schon Kinder ab zwei Jahren profitieren von stabilen Beziehungen, klaren Strukturen und altersgerechten Herausforderungen. Die Methoden im Kurs sind für die Arbeit mit 2- bis 10-Jährigen konzipiert.

Ist Resilienz nicht einfach Veranlagung?

Nein – die Forschung zeigt eindeutig, dass Resilienz trainierbar ist. Genetische Faktoren spielen zwar eine Rolle, aber der entscheidende Unterschied liegt in den Erfahrungen, die Kinder machen. Und genau hier setzt der Kurs an.

Bekomme ich eine Teilnahmebestätigung?

Ja, nach Abschluss des Kurses erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung der Leuchtturm Akademie, die Sie für Ihren Fortbildungsnachweis verwenden können.

Ihre Coachin

Erzieherin · Sozialarbeiterin · Anti-Gewalt-Trainerin

Miriam Steimer — Zwei Jahrzehnte im sozialen Sektor: als Erzieherin in Kitas, im Schülerhort und in stationären Einrichtungen der Jugendhilfe, danach als Sozialarbeiterin im Jugendamt und im Quartiersmanagement. Fachlich versiert in Maßnahmen nach SGB VIII und in § 8a-Fällen. Die laufende Arbeit mit Schulklassen in Anti-Gewalt- und Coolness-Trainings hält den Blick für die Themen der Kinder aktuell.

„Sie können die Inhalte und Techniken sofort am nächsten Tag umsetzen.“